市场营销的职业规划，市场营销的职业规划怎么写。

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在银行干的朋友，有没有这样的感觉，工作已经够累的了，在职业规划方面还总是感到迷惘失措，没有明确的方向。那以下这些干货分享，希望能够对你有些帮助：

银行人员的职业生涯尽头，主要是两个方向：要么高层管理、要么专业风险。

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如果你在银行想晋升为真正的管理层而又没有过硬的关系，那么网点行长大概率是你的必经之路。在银行工作了10年左右，你可以在一级支行条线当主管、一二级分行部门当主管，但如果想再往上走到高经、副总的位置，这是你必须经过的一个阶段，即基层管理岗位。

当“基层”加上“管理”，那是最劳累的。网点行长最大难处，是需要面面俱圆。应付得了客户、做得了业务、出得了大堂、判断得了风险，伺候得了领导。打开门接客，麻烦事儿一大堆，一个网点小的10多号人，大的20多号人，连街道办、防疫人员来了也要应付着，里里外外都都请示网点行长。

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当你没有过硬的人际关系，在35岁之前能否走到这个位置，可能很大程度上取决了你以后的天花板在哪里。这个岁数在各个银行会略有差别，但大差不差。

你可能看到，有些人跳过了这一步，直接晋升高层管理人员的，但不多，或凭运气，或凭大家肉眼可见的原因。不过，一般而言，这是必经的道路

如果你一开始就没有打算成为高层，那你可选择的方向也许会更多一些。

但是，欲戴皇冠，必承其重，这是真理。

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风险管理人员可能经常加班、工作枯躁、烦琐，且得益于审计与检查的频繁、系统的落后、数据质量的低下、客户经理素质的参差，风险管理人员的人工作量和烦琐程度可能加倍，要命的是，工资薪酬也并不高。

好处在于，你的专业是有所累积的，如果专业程度较高，各种细分方向如法规内控方向、反洗钱方向、审计方向、FRM方向等等可以有自己发展；同时业务指标压力倾向业务端，这方面的压力相对较轻。

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一般风险管理人员的入门岗位是尽职或业务审批员，可能会面临合规问责压力，这需要一定的基层业务经验，如果你在基层干了7年左右，转去风险岗位，组织上一般是欢迎的。

这样的职业规划方向上，你可以缓慢地享受职业生涯的上升过程，不过，重点是缓慢，毕竟僧多粥少，风险管理条线的领导岗位和职数并不多。

在这个过程中，适当考取一些含金量高的证书，反正闲着也是闲着，这种闲，不一定是指时间闲，主要是指的是“心闲”，没有面对客户的压力、没有上级的各种工作催办，下班后的时间都是自己的，自主性较强。

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